Succesvolle trajecten in assertieve communicatie en moeilijke gesprekken
Een middelgroot IT-bedrijf worstelde met stille deelnemers in wekelijkse sprint-planningsessions. Na een 6-weken durend programma over assertieve uitingen en non-verbale communicatie, zagen we een 40% toename in bijdragen van eerder stille teamleden en beter gebalanceerde discussies.
Twaalf managers van een logistiek bedrijf leerden hoe ze constructieve feedback konden geven zonder af te wijzen, en hoe ze duidelijke grenzen konden stellen met respect. Het traject focuste op voorbereiding, luistervaardigheid en het hanteren van emoties in gesprekken.
Een groep van 25 volwassenen volgde een 8-weken durend traject om hun luistervaardigheid te versterken terwijl ze hun Nederlands directe stijl behielden. Focus lag op het balanceren van helderheid met begrip, zowel in werk als privé-relaties.
Voor een HR-afdeling organiseerden we een 2-daagse workshop voor 30 professionals uit verschillende afdelingen. Ze leerden hun behoeften duidelijk uit te spreken, tegenstand op te geven zonder anderen af te wijzen, en het Nederlandse directe stijl authentiek in te zetten met warmte.
Neem contact met ons op om te bespreken hoe we je kunnen helpen assertiever te communiceren terwijl je warmte en respect behoudt.
Neem Contact Op